مدیریت منابع انسانی چیست؟
مدیریت منابع انسانی چیست؟ ? What is human resource management فهرست: اهمیت مدیریت منابع انسانی روش‌های کاری و مدیریت منابع انسانی اهداف مدیریت منابع انسانی مهارت‌ها و مسئولیت‌های مدیر منابع انسانی سیستم جامع مدیریت منابع انسانی فرصت‌ها و الزامات جایگاه شغلی، مدیریت منابع انسانی تاریخچه مدیریت منابع انسانی نوین مدیریت منابع انسانی تا سال […]
5 راه تضمین شده برای افزایش رضایت شغلی کارکنان
به منظور بهبود بهره‌وری، کاهش نرخ خروج کارکنان و افزایش درآمد، بسیار مهم است که کسب و کارها زمان قابل توجهی را به افزایش رضایت شغلی کارکنان خود اختصاص دهند. تحقیقات نشان داده است که شاد بودن، بهره وری کارکنان را حداقل تا 12 درصد افزایش می دهد. بدون شک، اگر روی شادی کارکنان خود […]
7 نکته برای کوچینگ کارکنان جهت بهبود عملکرد
مدیران و رهبران به همراه مهارت های کوچینگ مؤثر، برای موفقیت یک کسب و کار حیاتی هستند. کوچینگ کارکنان به صورت مداوم به حضور و حفظ کارکنان، بهبود عملکرد، بهبود مهارت و انتقال دانش کمک می کند. علاوه بر این مزایا، کوچینگ از جمله روش های مؤثر برای تقویت و انتقال یادگیری می باشد. در […]
چگونه انگیزه و تعامل کارکنان را افزایش دهیم؟
چگونه انگیزه و تعامل کارکنان را افزایش دهیم؟ چکیده: نگهداشت نیروهای خبره و کارآزموده از دیرباز تاکنون یکی از دغدغه‌های مدیران سازمان‌ها و شرکت‌ها بوده و هست. ازاین‌رو شماری از مدیران در راستای افزایش انگیزه و مشارکت این کارکنان، میزان پاداش‌ها را افزایش می‌دهند؛ یا به چندی از ایشان . . . فهرست: ایجاد […]
راهنمای جامع منابع انسانی
منابع انسانی چیست؟ اعضای حیاتی در هر شرکتی کارکنان منابع انسانی (HR) هستند. منابع انسانی بیان گر شخص یا گروهی از افراد در یک شرکت می باشد که تمام منابع (resources) مربوط به کارکنان را مدیریت می کند.این بخش شامل استخدام، حفظ بودجه، مدیریت مزایا، اطمینان از رضایت کارکنان، اجرای فرهنگ شرکت و آموزش […]
نکات کلیدی که بایستی پیش از انتخاب ERP در نظر بگیرید
انتخاب صحیح و پیاده‌سازی موفق از دغدغه‌های اصلی سازمان‌ها در استقرار سیستم‌های ERP می‌باشد. اموری همچون سنجش سطح آمادگی سازمان، شناسایی فرآیندهای کلیدی و بهبود آن‌ها از جمله فعالیت‌های اصلی می‌باشند که در موفقیت این امر پیچیده تأثیرگذارند…